直到现在，我国顶尖的快递公司的总部都已经建立了工会，并且快递员的会员总数已经超过了200万人。
近期，中国国防邮电工会在四川成都召集了一场关于推进全总新就业形态劳动者工会工作“三年行动”计划的会议。此次会议对各级快递业工会在实施“三年行动”计划上所取得的成果进行了总结，并为未来的任务制定了详尽的规划。会上还就进一步做好快递业职工思想政治教育、加强基层党组织建设、开展好劳模创新工作室等议题展开了深入交流讨论。
会议强调，快递行业在我国的现代服务领域中是增长最快的行业之一，为我国的社会经济进步做出了显著的贡献。近年来，随着互联网技术和电子商务的飞速发展，快递业呈现出蓬勃发展的良好态势，成为推动经济社会转型升级的重要力量。据我们了解，得益于全总、各级工会和快递企业工会的共同努力，以及各级邮政管理部门的大力支持，快递行业的协会建设和入会都取得了显著的进步。在目前的阶段，头部快递公司的总部已经成功建立了工会组织，其直营体系中的会员入会率普遍超越了80%，有些甚至高达90%，而快递员的入会人数也已经突破了200万人这一重要门槛。
从2022年11月开始，为了推动基层快递公司实现“会、站、家”的整合，全总与各级工会共同出资1400万元作为补助，这些资金已经覆盖了超过11600个基层的网络站点。通过实施工会共建共享工程，将全系统所有单位纳入统一管理平台进行统筹协调，实现了工会经费与职工群众生产生活紧密融合。通过执行工会的共建共享项目，我们成功地将整个系统的所有单位整合到一个统一的管理平台中，实现了工会资金与员工日常生活和生产的紧密结合。
同时，工会还积极搭建职工沟通服务平台，为广大员工提供及时便捷服务，让大家在工作之余能够享受到更多关爱。从今年3月开始，圆通、中通、韵达、极兔、申通、德邦、顺丰等公司相继组织了全网职代会，并与直营和加盟网点的员工签订了集体合同。这些新组建的工会组织都是由全体职工自愿组成的，不需要行政审批。通过集体协商，我们建立了一个以员工为中心的利益共享机制，实现了对各个单位的经营管理情况的有效监督。在此过程中，我们也发现，随着快递行业竞争越来越激烈，一些企业为了争夺市场，开始采取“以价取胜”的手段。鉴于先前与邮政速递及京东物流所签署的集体合约，这确保了290多万名快递工作人员的权益得到了维护。
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