北京市快递协会与市总工会共同主办了2023年度的集体协商会议和签约大会。此次大会是在新冠肺炎疫情防控形势依然严峻的情况下召开的。北京市快递行业工会联合会与北京市快递协会分别派遣了10名代表进行深入的磋商。这些代表围绕劳动雇佣、薪酬、保险福利、劳动安全与卫生、女性员工权益的保护以及技能人才的培训和激励等核心议题展开了深入的讨论，并最终达成了《北京市快递行业2023年度集体合同》的共识。
在2023年度的行业集体合同签署仪式上，职工方的首席代表、行业工会主席张宇晶，以及企业方的首席代表和行业协会秘书长杨建都进行了正式的签字确认。据了解，这是快递行业首次集体与政府签订行业集体合同。邮政、德邦、圆通、中通、申通、韵达、极兔等九家企业的行政代表和员工代表在现场签署了行业集体合同确认书。在签字仪式上，各快递企业还签订了集体协议，以规范员工行为，提升服务质量，增强服务品牌。顺丰与京东这两大企业都分享了他们的实践经验。
在2018年和2020年期间，北京市的快递行业针对行业内备受瞩目的安全生产问题，分别签订了两份《快递行业劳动安全卫生专项集体合同》。自第二轮行业集体协商工作启动以来，关于集体合同的具体内容和格式，双方依然存在分歧，这直接影响了三方的核心利益。因此，需要进一步完善相关法律规范。2023年初，北京市快递协会与行业工会为了更深入地开展第三轮的行业集体磋商，达到了一致意见。双方认为，要建立一个综合性的行业集体合同制度。在进行了深入的市场调查和广泛听取了企业、工会以及职工代表们的建议之后，双方达成共识，决定对第三轮的行业集体合同进行扩展，这包括了劳动雇佣、薪资待遇、保险福利、女性员工权益的维护以及技能人才的培训和激励等多个方面，旨在构建一个全面的行业集体合同体系。同时，也制订了详细的执行规定，以明确所有相关方的责任和权益。这对于规范快递行业行为，促进行业和谐发展具有重要意义。我们采用了线上和线下的各种方式，广泛并多次咨询了企业、员工代表、专家等各方的意见，从而形成了一个更具快递行业特色的行业集体合同。
富敬，作为北京顺丰速运有限公司工会的主席，向大家展示了北京顺丰工会委员会与北京顺丰公司之间所建立的正式的集体协商流程。在这个制度中，双方通过签订集体合同来明确各自权利和义务。每一年，这两家企业都会签订共同的合同，这不只是为了公司的持续增长，同时也确保了员工的私人权益得到了维护。
宋学文，作为全国劳动模范、京东集团工会委员以及京东物流北京鼎好营业部的负责人，明确表示：“在这次的北京市快递行业集体协商中，我们签署了一份集体合同。这不仅确保了一线快递小哥的权益得到了充分的保障，还让我们更加深刻地感受到了党、政府以及工会组织对于快递员和其他新型就业形态劳动者的关心与支持。”
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