我国的物流行业已经走过了其初始的发展时期，步入了一个快速增长的时期，然而，物流的困难性成为了人们不得不面对的现实。那么，物流难在哪呢？物流之所以困难，关键在于何处？难在了效率不高和成本太高。实际上，优化每一个流程都是一大挑战。物流成本居高不下，这是困扰企业经营和管理最严重的障碍之一，也是企业面临的一大难题。如果我们希望降低成本并提高效率，那么必须正视如路径的优化、库存的合理管理以及流程的再优化等挑战，这些都是物流行业发展过程中的关键问题。
物流发展所面临的核心问题在于缺少一支专业的人才团队。那么，物流企业如何才能培养出专业水平高、业务能力强的高素质物流管理与操作人员呢？专业人才的定义是什么？从广义上说就是在企业中从事相关工作并能对该岗位做出贡献的人员，包括了与企业有直接关系和间接影响的各类专业技术人员。我们持有这样的观点：专业人才不仅应该拥有专门的知识体系，还应具备一定程度的社会实践经验。物流企业的从业人员必须要有很强的社会责任感和使命感，才能保证他们能够真正地为客户服务。换句话说，物流系统还需具备一些基本的线性特性。物流企业要想成为一个成功的物流公司，就必须拥有自己独特的服务理念与能力。通过观察三位物流领域的杰出人物的工作历程，我们可以明白王卫在创业初期使用背包和拉杆箱进行货物配送的经验，这也是现今顺丰速运的形成原因；崔维星，一个会计背景的人，他深入基层，从“4个人8平米”的项目开始，逐渐塑造了现今的德邦物流；刘强东在从编程、餐饮连锁到物流和电商的各个领域都深刻理解，正是一线的经验塑造了现今的京东集团。
那么，我们应该如何培养出符合企业需求的专业人才呢？物流管理专业学生到底应该具备什么能力和素质才能满足企业对于人才的需求呢？那么，在当前流行的一线社会化实践中，我们可以选择哪些内容呢？在众多的职业岗位中，物流行业最容易被人忽视。在物流领域，我们真正需要怎样的专业人士？
我们持有这样的观点：物流作为一个多学科交叉的领域，物流专业人士不仅需要具备高度的专业修养和全面的相关学科知识，还应具备实际操作能力，能够将物流知识与其他学科体系相结合，以实现“物流+”的多元化发展模式。因此，培养出适应社会需求且具备良好综合素质和能力的物流专业人才成为了当前我国高校人才培养过程中必须考虑的重要问题。具体而言，以下几种物流人才的一线成长模式是值得我们学习和借鉴的:
一、结合“物流与教育”的模式”
1.由于校园教育与社会的实际需求存在不匹配，这导致了“物流+教育”人才的出现。从物流基础理论的视角出发，校园教育主要致力于向学生普及与物流相关的基础知识，整理物流的知识结构，并为学生提供物流定位以及问题解决方法的指导。社会对人才的需求主要集中在那些真正了解物流操作流程的人，这些人需要有实习经验，并在线上或线下都有深入的了解。因此，“物流+教育”的人才培养模式在未来具有巨大的发展潜力。那些既精通物流知识，又熟悉教育和培训，并有物流企业实际操作经验的人才，将成为物流企业不可或缺的组成部分。
2.终身学习这一观念逐渐深入人们的心中，从而催生了结合“物流与教育”的专业人才。在这种形势之下，作为一种全新的知识获取模式—终身教育开始出现并逐渐受到大家关注。随着社会信息的快速传播和爆炸式的增长，人们对学习的需求也日益增强。在互联网时代，我们可以通过互联网来获取更多知识和技能，而这种新的学习模式就是“网络教育”。终身学习这一观念逐渐被大众所接受，并催生了大量的“企业大学”和“社会大学”。因此，对于物流行业中的“企业大学”和“社会大学”而言，“物流+教育”的人才培养无疑将成为未来的需求焦点。“物流+教育+互联网”模式将会成为这个时代最热门的关键词之一。当前，许多学习平台，例如得到APP和网易云课堂，都是为了满足特定的需求而诞生的，因此，面向物流行业的教育在未来也将展现出旺盛的发展势头。在这个大背景之下,“物流+教学”将成为必然的趋势。在这个领域里，精通物流和教育无疑是备受追捧的。营销已经融入了这个领域，因此，“物流+营销”的人才需求不再是孤立的，我觉得“物流+教育”已经涵盖了这一部分的内容。
3.由于物流具有交叉学科的特点，这导致了物流对教育的高度依赖。在知识爆炸时代，只有不断地吸收新知识、掌握新技术才能保持竞争力和发展力。作为一个融合了多个学科精华的交叉领域，物流需要巧妙地应用二八定律以掌握如何实现跳跃式的成长。在这样的理念下，物流行业才有可能培养出真正能满足企业需求的优秀专业人才。在《跃迁：成为高手的技术》这本书中，作者明确指出：“与其将100%的精力投入到一个领域的100%学习中，不如将80%的精力投入到每个领域的20%精华学习中去”。物流领域也迫切需要这样的人才，因此，对于“物流+教育”这一交叉学科的学习，更是急需一名具备相应能力的专业人士。
4.为了实现物流观念和模式的迅速更新和迭代，我们需要持续地输出“物流+教育”的内容。在这个过程中，如果没有高素质的专业人才作为支撑，那么企业就会被淘汰出局。随着物流观念和模式的不断刷新，商业价值的挖掘速度也在持续加快，因此，如何迅速掌握和了解当前最流行的物流趋势，将直接影响到一个企业的整体发展水平。因此，企业特别需要结合“物流与教育”的专业人才，以确保企业能够持续快速发展。
5.在物流行业，对外语的强烈需求确保了“物流+教育”的支持。同时，在国际贸易中，英语已经是重要语言之一。随着我国对外贸易规模的持续扩大，我们与亚太及欧美地区的贸易活动也在稳步上升，这使得各大企业更加偏爱那些精通外语的物流专才。同时，在全球经济一体化进程中，国际间合作越来越多，这就要求我们不仅要具备英语知识，还要掌握相关专业知识，而这都离不开物流专业。另外，随着“一带一路”发展计划的推出，我国对丝绸之路国家的投资也相应增加，这进一步扩大了对外语的需求。如何培养既精通物流又精通外语的人才是一个值得深思的问题，而如何将物流与教育相结合，以实现企业的这一目标，更是一个值得深入探讨的议题。
二、结合“物流与新媒体”的模式”
1.物流公司对信息的传递有着迫切的需求
物流公司有必要开展面向大众的认知教育活动。站在物流企业的立场，物流公司有责任为其客户和整个社会推广和普及与企业相关的业务，以保持与客户之间的良好关系。
2物流行业的企业有责任进行行业趋势的传播以及学术的交流与分享。在互联网技术不断发展的背景下，企业也越来越注重对自身信息的发布和交流，尤其对于处于快速发展期的物流业来说，这种趋势更加明显。物流公司应该利用新媒体平台来向国内外推广其行业知识，并构建一个学术知识交流的场所，以确保企业能够提供高品质的输出服务。在这个过程中，物流专业学生应该具有较高的新闻敏感性，并具备良好的信息搜集能力和分析能力。因此，那些既精通物流又熟悉媒体业务的专业人士，是企业急需的。
2.物流公司具备满足信息需求的能力
1新媒体具有迅速整合和传递信息的能力。通过网络平台，新媒体有能力迅速地融合各种信息，并有针对性地迅速传播这些信息，从而有效地满足企业在媒体方面的需求。
2新媒体采用了更为创新的传播手段。随着新媒体的不断发展与完善,“物流+新媒体广告策划”的行业模式将得到进一步优化升级，这就要求我们必须加强对“物流+新媒介”专业人才的培养。利用新媒体平台，企业可以实现业务扩展、品牌推广和客户关系维护等多方面的目标。作为营销和服务的另一重要战场，新媒体无疑将成为企业在互联网大趋势中进行竞争的关键工具。因此，具备“物流+新媒体”特质的专业人才是企业急需的。设计方面的能力已经被纳入其中，无论是你擅长PS还是PPT，你都应该努力成为一个融合了“物流+新媒体”的专业人才。
三、结合“物流、互联网和大数据”的模式”
无论是从事物流业务的公司还是其他类型的企业，都无法避免当前互联网环境下的激烈竞争。物流行业的竞争归根结底是供应链上各环节之间的竞争，而物流信息系统建设则成为了供应链管理中不可缺少的一部分。企业的物流管理信息系统不仅依赖于互联网的支持，企业与外界的信息交流平台也同样依赖于互联网。一个既了解物流体系又熟悉物联网的人才是非常宝贵的。通过将互联网与物流企业的实际需求相结合，可以从专业的角度推动企业信息化的进步和竞争。
在那个时代，大数据的市场竞争异常激烈，企业间的数据挖掘和争夺也变得日益频繁。数据挖掘为企业带来了巨大的无形价值空间，因此，具备“物流+互联网+大数据”综合能力的人才将成为物流企业优先争夺的关键人才。所以在这个背景下，很多人开始研究如何提高员工满意度来吸引优秀人才。从阿里、京东、顺丰等公司近些年的招聘动态中，我们可以清晰地看到这一点。
四、涉及“物流+法律/金融”的领域”
在这里，我们主要以法律和金融这两个主要领域作为案例。从物流行业来看，由于物流产业与其他行业之间有着密切的关系，所以物流的发展离不开相关法律法规的支持，而物流又涉及到很多的环节和业务内容。从法律的角度看，随着国际物流的进步和国内物流的日益规范化，物流行业对法律和法务的需求也在持续上升，只有真正了解法律的物流专家才能在这个领域中游刃有余。另外物流行业的快速发展使得物流业成为了经济增长的重要推动力量之一。同样地，金融在物流、商流、信息流和资金流中扮演着至关重要的角色，它在物流发展中也是不可或缺的。企业的融资和运营都离不开金融的支持，因此，具备金融知识的物流专家在物流行业中的表现同样出色。同时物流行业本身就是一个与其他行业结合紧密的行业，而且物流本身具有很强的服务性，比如仓储、运输、包装等，这些都为物流管理专业人才提供了广阔的用武之地。因此，将“物流+专业领域”结合起来确实是一个相当好的决策。
五、结合“物流、交通和土建”的模式”
虽然物流与交通在很多方面都有相似之处，但它们之间也存在明显的差异。物流企业在经营过程中需要大量的管理知识，而交通企业则更多地将重点放在如何提高运营效率上，因此二者都具有很强的专业性和技术性。具备物流、交通和土建知识的专业人士能够为物流公司提供一个合适的运输解决方案，帮助他们规划运输网络和网点的布局。此外，他们还能帮助企业完成物流园区、物流中心和RDC等的建设规划，这避免了传统交通和土建行业人员对物流需求缺乏深入的了解。“物流+交通”就是将两者相结合的一种方式。具备“物流+交通+土建”综合能力的人才，无疑是物流企业在其发展规划中不可或缺的关键人才。
除了这些，物流公司当然也需要那些具有创新思维、全局视野、管理和协调能力以及独立自主能力的人才。然而，这些人才已经成为上述五类人才的隐性考核标准，因此不再单独列出。
若想在物流领域取得迅猛的成长和进步，就必须深入理解并应用所学的知识，熟练掌握前线的成长技能，并深度融入物流领域，从而推动物流行业的持续变革和进步。
随着物流行业的持续进步，其需求也在不断变化。我们的目标是密切关注该行业的最新动态和发展趋势，与同行业的其他成员共同成长，致力于成为物流领域的专业人才。
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